Anaïs Frey

Anaïs a exercé pendant quinze ans dans le secteur bancaire, principalement en tant que responsable des ressources humaines, au sein d’environnements complexes et exigeants. Elle a accompagné de manière continue des collaborateurs et collaboratrices, des managers et des équipes de direction, tout en assumant elle-même des responsabilités managériales. 

Titulaire d’un Master en psychologie de l’Université de Genève et certifiée en coaching, elle s’est toujours appuyée sur un intérêt approfondi pour les neurosciences afin d’analyser et agir sur les mécanismes cognitifs, émotionnels et comportementaux qui conditionnent les prises de décision, les interactions et la performance. Son approche repose sur la construction de relations de confiance solides, la responsabilisation des acteurs et la création de sens comme leviers durables d’engagement et de performance.

Au cours de sa carrière, Anaïs a accompagné près d’une dizaine d’opérations de fusions et acquisitions, ce qui lui confère une expertise reconnue en la matière. Ces contextes de transformation ont renforcé sa capacité à intervenir dans des environnements en évolution, à forte pression, où la gestion du changement et la maîtrise des impacts humains sont des facteurs clés de succès.

En parallèle de son parcours institutionnel, Anaïs a toujours maintenu un lien étroit avec le consulting. A travers des missions portant sur l’assessment, les dynamiques interpersonnelles, la régulation émotionnelle et la posture managériale, elle apporte une expertise précieuse permettant aux organisations d'aligner comportements, décisions et objectifs stratégiques, de manière durable. Elle rejoint ainsi M&BD afin de mettre son expertise au service des clients et accompagner leurs transformations avec engagement et impact.