Change Management by M&BD

Gérez le changement en toute sérénité

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Femme explorant la nuit à l'aide d'une lanterne, en quête du lever du soleil

Gestion du changement : une activité essentielle pour la réussite de vos projets

Mise en place de nouveaux systèmes informatiques, fusion d'entreprise, restructuration organisationnelle, développement de nouvelles activités… Qu’il soit de petite ou de grande envergure, aussitôt qu'un projet impacte la vie de l’organisation, une attention particulière devrait être adressée à la gestion du changement.

La gestion du changement est un processus structuré visant à aider les individus, les équipes et les organisations à faire face aux changements. Elle permet d'en minimiser les impacts négatifs et en maximiser les avantages.
Les projets bénéficiant d'une excellente gestion du changement ont six fois plus de chances d'atteindre leurs objectifs que ceux dont la gestion du changement est défaillante.
Étude Prosci « Best Practices in Change Management »

Nos expert·e·s vous accompagnent dans la gestion du changement

Vous souhaitez mettre en œuvre un projet mais ne disposez pas des ressources et compétences en interne pour gérer le changement inhérent de manière professionnalisée ? Nous sommes là pour vous.

Depuis plus de 12 ans, notre équipe accompagne des leaders d’entreprises privées et organisations publiques. Au-delà de nos missions stratégiques, nous travaillons également souvent avec nos clients dans la mise en oeuvre de projets. Au fil des mandats, nous avons développé des compétences pointues en gestion du changement, pour tout types de clients, dans des contextes variés.
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Une intervention cadrée, professionnelle et sereine

Aujourd’hui, nous mettons notre expertise en gestion du changement à votre service :
‍
  • Une méthodologie qui a fait ses preuves
  • Des outils adaptés à vos besoins
  • Une compréhension de vos défis en tant que leaders
  • La capacité à avoir une vision d’ensemble de votre organisation et des impacts du changement à tous les niveaux

Que pouvez-vous attendre de nous ?

Notre approche est personnalisée et adaptée aux spécificités de votre organisation ainsi qu’à vos objectifs stratégique. Elle adresse les composantes clés de la gestion du changement.

Nous définissons ensemble une vision claire et une structure d’accompagnement au changement ainsi que les principaux projets à déployer.
Activités de pilotage
Définir une stratégie du changement, poser un cadre autour du changement, créer une feuille de route et identifier les indicateurs de performance à suivre pendant la période de transition.
Communication
Informer de manière continue les parties prenantes sur l'évolution du projet, en valorisant les bénéfices du changement.
Formation
Former les personnes concernées pour développer les nouvelles pratiques métiers et assurer la montée en compétences.
Mobilisation
Impliquer les individus dans le changement en leur attribuer des rôles actifs et en faisant des ambassadeurs du changement.
Incitation
Inciter les parties prenantes à soutenir le changement en valorisant leur engagement et en faisant preuve de reconnaissance.

En pratique

Plongez dans notre activité grâce aux récits de certaines de missions en lien avec la gestion du changement.
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Vous avez besoin de soutien pour gérer le changement ?

Notre équipe planifie avec vous les actions clés pour assurer une gestion du changement sereine et vous soutient dans leur mise en œuvre.
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