Des conflits et des blocages peuvent apparaître au niveau des instances dirigeantes. Savoir qui décide de quoi et de quelle manière peut parfois manquer de clarté.
Il se peut aussi que l’évolution de la maturité de votre entreprise entraîne ce besoin de revoir les codes de votre gouvernance actuelle.
Pour les entreprises familiales, l’apparition de tensions et de désaccords peut également être fréquent. Etablir et respecter des principes de gouvernance est dès lors d’autant plus fondamental.
Dans ces circonstances, un audit de la gouvernance fait tout son sens.
Une fois les résultats de l’audit et le plan d'action validés, nous vous accompagnons dans la mise en place des solutions identifiées.