La structure organisationnelle d’une entreprise concerne la répartition des tâches et des responsabilités, les mécanismes de coordination et de contrôle, ainsi que les règles et les procédures. Alignée sur la stratégie d’entreprise, elle se doit d’être solide et adaptée au marché afin de répondre aux défis qui se présentent à vous.
Souvent, cette organisation n’est pas optimale et un grand nombre de sociétés souffrent de problèmes organisationnels. Certains symptômes sont fréquents tels que :
Dans de telles situations, un audit organisationnel permet de mieux cerner les dysfonctionnements et dégager des solutions concrètes.