Clinique vétérinaire indépendante située à Genève, rassemblant une quarantaine de spécialistes et de collaborateur·trice·s, l'entreprise connaît une forte croissance et évolue dans un environnement dynamique et stimulant. La qualité des soins, l’expérience client et le bien-être des équipes sont placés au cœur de son projet et de son développement.

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Nous recherchons pour l’un de nos clients un·e :

General Manager (80-100%)

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Votre mission

Afin de soutenir sa croissance et de structurer les fonctions support, l’entreprise recherche un·e General Manager chargé·e de la gestion administrative, financière, organisationnelle et opérationnelle de la clinique sur l’ensemble des fonctions support, avec un accent particulier sur la finance/comptabilité et les ressources humaines. Votre objectif central sera de structurer une organisation performante, fluide et durable, au service de l’équipe médicale et de l’expérience client. À la tête d’une équipe de 8 personnes, la fonction s’inscrit au sein du Comité de Direction et implique une collaboration étroite avec les associés.

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Vos responsabilités :

• Pilotage global de l’organisation : supervision opérationnelle et administrative de la clinique, coordination des fonctions support, structuration des processus et amélioration continue de l’expérience client.
• Management de l’équipe administrative/support : encadrement, animation et développement de l’équipe, clarification des rôles et priorités, accompagnement de la montée en compétences et création d’un cadre de travail performant et collaboratif.
• Vision et stratégie organisationnelle : définition et mise en œuvre d’une vision d’organisation à moyen et long terme, en cohérence avec la croissance de la clinique et les orientations stratégiques des associés.
• Gouvernance, communication et collaboration : participation active au Comité de Direction (CODIR), communication régulière et collaboration étroite avec les associés, contribution aux réflexions stratégiques.
• Pilotage de projets internes structurants : conception, planification et mise en œuvre de projets transverses (organisation, outils, processus, amélioration continue), accompagnement du changement et suivi des impacts.
• Finance, comptabilité et performance : supervision de la comptabilité, suivi budgétaire, mise en place de tableaux de bord, analyse de la performance et optimisation de la rentabilité.
• Ressources humaines : pilotage des recrutements, gestion RH quotidienne, suivi administratif du personnel et contribution à un climat de travail sain et engageant.
• Gestion des achats et des stocks : gestion des fournisseurs, contrôle et optimisation des niveaux de stock, rationalisation des commandes et maîtrise des coûts.
• Administration et conformité : gestion administrative générale, coordination des prestataires externes et respect des obligations légales et réglementaires.
• IT et outils de gestion : pilotage des logiciels métier et outils de gestion, optimisation des usages et coordination avec les prestataires et le support informatique.

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Votre profil :

• Expérience confirmée dans une fonction de gestion de site, de direction opérationnelle ou de management transversal, incluant des responsabilités financières et organisationnelles.
• Excellente maîtrise du pilotage économique et financier : comptabilité, gestion budgétaire, suivi du cash-flow, analyse d’indicateurs de performance et optimisation des résultats.
• Solide culture RH terrain : gestion quotidienne des équipes, recrutement, accompagnement managérial et compréhension des enjeux humains dans un environnement opérationnel.
• Capacité à évoluer avec autonomie, polyvalence et engagement, dans un contexte de croissance et de structuration.
• Profil organisé, structuré et orienté solutions, capable de prioriser, d’anticiper et de faire avancer les sujets avec pragmatisme.
• Leadership de proximité, sens du collectif et excellentes compétences relationnelles, permettant de fédérer les équipes et de collaborer efficacement avec les associés et les parties prenantes internes et externes.
• À l’aise dans des environnements exigeants et en évolution, avec une capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement.
• Une expérience dans le secteur de la santé et/ou un intérêt pour la cause animale constituent un atout apprécié.

Nous vous offrons :

• Un rôle clé au sein d’une structure indépendante en forte croissance, avec une réelle marge d’autonomie et d’impact.
• L’opportunité de contribuer activement à la structuration, au développement et à la professionnalisation de l’organisation, en collaboration étroite avec les associés.
• Une rémunération attractive, en adéquation avec votre niveau de responsabilité et d’expérience.
• Des conditions de travail très favorables.

Informations

Début : à définir

Durée : indéterminée

Le poste vous intéresse et vous remplissez les critères ?

Dans ce cas-là, envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) au format électronique à l’adresse suivante :

hr@mbdconsulting.ch

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