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Décider où aller, comprendre pourquoi vous devez y aller et savoir comment y aller.
Définir les rôles et responsabilités des décisionnaires à tous les niveaux afin d'assurer le bon fonctionnement de votre entreprise.
Structurer l'organisation de manière à pouvoir affronter avec succès les défis que votre entreprise va rencontrer.
Construire et communiquer votre offre, en ciblant les bons marchés pour créer de la valeur à long terme.
Harmoniser talents et objectifs pour une performance durable au cœur de votre entreprise.
Tirer parti des énormes opportunités d’optimisation offertes par les nouvelles technologies.
Mettre en place une culture de l’innovation pour pouvoir évoluer continuellement.
Penser au-delà du produit ou du service pour offrir à vos clients une expérience pleinement satisfaisante à tout moment.
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Pertes et conflits : les symptômes d’une gouvernance dysfonctionnelle
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